Yaşam Boyu Beceriler

Yıllardır büyüyen çıraklık programına zaman ve kaynak yatırımı yapan Norgren için vasıflı yeteneklerden oluşan bir ürün hattı oluşturmak en büyük önceliktir.

Şu anda Norgren'in Fradley tesisindeki dört yıllık Mühendislik Teknisyeni çıraklığının son yılında olan yirmi bir yaşındaki Christian Newey, tatmin edici bir mühendislik çıraklığının gelecekteki kariyer başarısının temellerini nasıl atabileceğinin bir örneğidir.

2022 In-Comm ödüllerinde Mühendislik ve Üretim İleri Düzey kategorisinde '2022 Yılının Öğrencisi' olarak adlandırılan Christian, çıraklık eğitiminin, zamana karşı dayanıklı çok çeşitli mühendislik becerilerinin kilidini açan heyecan verici bir kariyere açılan değerli bir yol olduğunun savunucusudur.

2023 Ulusal Çıraklık Haftası kapsamında Christian, bugüne kadarki kariyerine ilişkin görüşlerini sundu.

Mühendislik alanında çıraklık yapmayı düşünmenize ne sebep oldu?

Büyükbabam, küçük yaşlardan itibaren bir şeyler yapma dünyasıyla tanışmama yardımcı olan bir mühendisti. Okulda fen ve matematik derslerinde başarılı oldum ve çok geçmeden mühendisliğin bana çekici gelen bir şey olduğunu fark ettim.

Mühendisliğin her zaman çevremizdeki dünyayla alakalı olacağına inanıyorum. Mühendisliğin yaşam boyu bir kariyer sunabilmesi için her şey yapılmalıdır. Erken bir aşamada temel becerileri kazanmaya istekliydim ve klasik arabaları bir hobi olarak restore etmeyi seviyorum, bu nedenle çıraklığın sağladığı pratik 'uygulamalı' öğrenmenin ideal olduğunu hissettim. Sektörde yükselmek ve ilerlemek istiyordum. Şans eseri Norgren'le böyle bir fırsat yakaladım.

Çıraklık deneyiminiz neler içeriyordu?

Norgren çıraklık deneyiminin en iyi yanı, erken bir aşamadan itibaren işin birçok alanıyla tanışmaktı. Çıraklar olarak hangi alanların en çok ilgi gördüğünü, hangisinin ilgi alanlarımıza ve iş gereksinimlerimize en uygun olduğunu araştırmaya teşvik edildik.

Üretim mühendisliği departmanının bir parçası olan takım odasına ilgi duyulduğunu fark ettim. Böylesine teşvik edici ve zorlu bir ortamda olmak çok ödüllendiriciydi ve çıraklığımı burada odaklayabildiğim için şanslıyım.

Şu ana kadar çıraklığınızın en önemli özelliği neydi?

Çıraklığımın başlarında, COVID-19 salgınının başlangıcında çok ihtiyaç duyulan ventilatörlerde kullanılan çeşitli bileşenlerin üretim hacminin artırılmasına yardımcı olacak hayati bir proje üzerinde çalışma fırsatı buldum. Şirketin sağlık sisteminde kullanılacak daha fazla solunum cihazı üretebilmesi için aletleri çoğaltmak zorunda kaldık. Arkadaşlarım ve ailem izne çıkarılırken, gerçek dünyada pek çok kişi için fark yaratan çok önemli bir proje üzerinde çalışmaya ve yardım etmeye devam ettiğim için gurur duydum.

Bu yılki #NAW2023'ün teması 'yaşam için beceriler' olduğundan, geliştirdiğiniz beceri türleri nelerdir?

Mühendislik çok geniş bir yelpazeyi kapsıyor ve pek çok beceri gerektiriyor; işte hiçbir gün birbirinin aynısı değil. Bir dizi teknik beceriyi edinmenin yanı sıra, ekip yapıları ve sorunları çözmek veya yenilikçi fikirler yaratmak için işbirliği içinde çalışmanın yararları hakkında da bilgi sahibi oldum.

Edindiğim temel becerinin problem çözme yeteneği olduğunu söyleyebilirim; hem sorunlar üzerinde nasıl düşünüleceği hem de işe yarayan pratik bir çözüm üretilebileceği.

Ayrıca, onlarca yıldır geliştirdikleri becerileri aktarmaktan mutluluk duyan son derece deneyimli bazı personelden mentorluk aldığım için de şanslıyım. Bu, personel ayrıldığında eski becerilerin kaybolmaması açısından önemlidir ve bilgiyi korumanın ve yeni nesillere aktarmanın harika bir yoludur. Bunun karşılığında, daha genç ve dijital açıdan daha bilgili insanlar uzmanlıklarını paylaşabilir ve yaş, deneyim ve becerilerin karışımı üretken bir karışım haline gelebilir.

Daha fazla gencin mühendislik stajını düşünmeye teşvik edilmesi için ne yapılması gerekiyor?

Okullarda başlıyor. Mühendislik çıraklığının sağlayabileceği kariyer fırsatlarının desteklenmesine daha fazla önem verilmesi gerekmektedir. Yağlı bezlerle çalışmayla ilgili eski efsane tam da bu; bir efsane. Gençler, mühendisliğin geniş dünyasını teşvik edici, ödüllendirici ve son derece yetenekli olarak görmeye teşvik edilmelidir.

STEM elçisi olarak, çıraklık yapmayı düşünen gençlerle deneyimlerimi paylaştığım etkinliklere düzenli olarak katılıyorum. Onları aktif olarak araştırma yapmaya, nelerin mevcut olduğunu ve mevcut büyük fırsatları nasıl değerlendirebileceklerini keşfetmeye teşvik ediyorum. Norgren'in şirketin çıraklık programını tanıtmak için yerel okullar ve kolejlerle işbirliği yaptığını da biliyorum ve bu harika bir girişim.

Gelecekteki hedefleriniz nelerdir?

Bir gün şu anda çalıştığım takımhaneyi yönetebilecek bir pozisyonda olmak isterim. Bugüne kadar öğrendiğim pratik ve teknik becerileri desteklemek için şimdi daha ileri bir eğitime başlamayı planlıyorum ve yakında bir mühendislik diploması kursuna başlayacağım. İki unsura sahip olmanın: gerçek dünyadaki pratik deneyim ve akademik öğrenmenin, geleceğe bakarken ve kariyerimi bir sonraki adımda nereye taşımak istediğime karar verirken bana sağlam bir temel ve doğru beceri karışımı sağlayacağına inanıyorum.

Mevcut erken kariyer fırsatları hakkında daha fazla bilgi için tıklayınBurada.

Bize UlaşınBuradadaha fazla bilgi için.